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[영어영문학부] 근로장학생 근무태도 제고를 위한 관리 계획 시행 안내

작성일

2024-08-16

조회수

755

첨부파일

최근 부정근로 및 학적변동 오지급* 등 국가근로 제도 미숙지로 인한 사례가 지속적으로 발생되고,

장학생 근무태도에 관한 불만사례**가 다수 접수됨에 따라 2026년 2학기부터 근로장학생 근무태도 제고를 위한 관리 계획(안)을 다음과 같이 시행하오니, 각 근로지에서는 협조하여 주시기 바랍니다.

* 출입국 기록 중복 건수: (’22)4건 → (’25)13건 / 학적변동 관련 오지급 (’22)3건 → (’25)10건

** ’26-1학기 학생 근무태도 불만사례: 근무지 이탈(7건), 무단 결근(5건), 지시 불이행(2건) 등

※ 주요 변경 사항

○ 근로장학 홍보 및 교육 시‘(신규)국가근로 학생 매뉴얼？[붙임2]을 활용하여 최소 기본사항 학습 유도

○ 기존 근로 시작 전 수기 제출하던 ？부정근로 예방 확인서？[붙임3]를 근무태도 및 학적변동 관련 사항을 강화하는 방향으로 개편

※ 부정근로 예방 확인서는 근로지 자체 보관하고, 불시에 점검하여 제출 유무 확인

○ 장학생은 근로 시 한국장학재단 어플의 위치기반(GPS) 출근부 시스템을 필수 사용*하고, 근로지에서는 출근부 제출 시 근로지 외 출근 사항의 부정근로 유무 확인** 후 제출

* 근로지 담당자는 GPS 기록이 없는 경우 정당한 사유가 없을 시 학생 출근부 제출 금지

** 출장 등의 단순 근로지 외 출·퇴근은 가능하나 무단 이탈 및 출·퇴근시간 준수 여부에 대한 확인 필요

○ 근로지는‘(신규)근무태도 지도 확인서？[붙임4]를 활용하여 근무태도 불량학생 지도를 진행하고, 3회 지도에도 미개선 시 내부결재를 후 공문처리하여 근로장학생 교체 가능

※ 연락 두절 등 학생이 연락이 되지 않을 시 담당자가 대리하여 작성 가능

○ 근로지는 휴학신청을 한 학생이 근로업무를 하지 않게* 상시 지도·감독하고, 학생복지과는 ‘(신규)학생 휴학신청 확인시스템？으로 근로장학생의 학적확인 후 장학금 지급

* 휴학으로 학적변동시 본부 승인 후 학생 신청일자로 소급하여 적용되므로 학생 신청일부터 근무불가

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